АССОЦИАЦИЯ “РОССИЙСКИЕ АВТОМОБИЛЬНЫЕ ДИЛЕРЫ”

Вниманию собственников и руководителей дилерских предприятий

Новости РОАД
08.09.2015

Уважаемые коллеги!

Обращаем ваше внимание на тот факт, что при проверках со стороны Федеральной службы по труду и занятости (плановых либо проверках, проводимых по заявлению работников дилерских центров) Государственная инспекция труда акцентирует внимание на следующих моментах:

1.       Предоставляемые компенсации за «вредные условия труда»

В соответствии со ст.147, 117 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан установить работникам, занятым на работах с вредными/или опасными  условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 календарных дней,

повышение оплаты труда – не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

2. Сроки выплаты заработной платы

В соответствии с требованиями ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При этом заработная плата (без учета премий) должна выплачиваться по сути два раза в текущем месяце, а не в месяце, следующем за отчетным. При обнаружении выплаты заработной платы работнику не в указанные сроки Инспекция по труду выносит предписание произвести начисление процентов (денежных компенсаций) за задержку выдачи заработной платы, а также соответственно, устранения выявленных нарушений.

На основании вышеуказанного, рекомендуем внести соответствующие изменения в внутренние документы дилерских предприятий.

Поделиться: